Онлайн тімбілдинг — це всілякі активності, які дозволяють колективу "згуртуватися" віртуально. Це можуть бути ігри, воркшопи, святкування чи навіть просто спільна кава онлайн. Головне — створити відчуття, що ви разом, навіть якщо між вами сотні кілометрів.
Чому це так важливо:
Комунікація. У дистанційній роботі легко втратити зв’язок із колегами, а тімбілдинг допомагає цьому запобігти.
Мотивація. Коли співробітники відчувають себе частиною команди, вони більше залучені в роботу.
Продуктивність. Дружні колективи працюють ефективніше, бо вміють краще домовлятися.
Крім того, порція веселощів під час гри або обговорення улюбленого фільму нікому не завадить. Адже приємно бути частиною спільноти.
Як зробити онлайн тімбілдинг цікавим?
Грати в онлайн-ігри з колегами — це чудовий спосіб розслабитися, посміятися й навіть краще пізнати один одного. Ось кілька цікавих ідей для ігор, які легко організувати у віртуальному форматі.
Онлайн-версії настільних ігор
Якщо ви любите класичні настільні ігри, є багато платформ, які дозволяють грати онлайн:
Skribbl.io — всім відомий, але віртуальний "Крокодил" або "Pictionary." Один малює, інші вгадують.
"Хто я?" Кожен отримує віртуальну "наліпку" з іменем персонажа (історичного, вигаданого тощо) і має ставити запитання, щоб дізнатися, хто він.
Gartic Phone — весела комбінація малювання й оповідей, де кожен додає свою частину до історії чи ілюстрації.
Codenames (на платформі Codenames.game) — стратегічна гра зі словами, де команди змагаються за розгадування шифрів.
Monopoly Online (на сайтах або в мобільних додатках) — класика для тих, хто любить купувати, продавати й перемагати.
Віртуальні квести
Квестові ігри добре працюють у командах, де всі можуть проявити свою логіку й креативність:
Escape Room Online — різні платформи пропонують віртуальні кімнати, де гравці мають знайти підказки та розгадати загадки, щоб "втекти."
Detective Games — розслідуйте віртуальну детективну справу разом із колегами.
Мафія
Онлайн "Мафія" чудово підходить для команд, які люблять інтригу й стратегію. Гра доступна на:
спеціальних платформах, наприклад Mafia.gg.
Через Zoom або Google Meet із використанням додатків для вибору ролей (наприклад, Bot Mafia).
Вікторини
Інтелектуальні ігри — це весело й пізнавально:
Kahoot! — створюйте власні вікторини або вибирайте готові.
Quizizz — інтерактивні запитання, які команда може розв'язувати одночасно.
Jackbox Games — весела різноманітна платформа для веселих ігор, зокрема вікторин, які підходять для будь-якої аудиторії.
Геймерські ігри
Якщо у вашій команді є шанувальники комп'ютерних ігор, спробуйте щось з цього:
Among Us — весела й хаотична гра, де гравці мають знайти "зрадника" у команді.
Minecraft — чудова гра для командної роботи, відкритий світ з безліччю можливостей.
Фотоконкурси
Організуйте конкурс фотографій із завданнями:
Зробити найкумедніше селфі на робочому місці.
Відобразити найкращий вигляд із вікна.
Це самоорганізована гра – все залежить від польоту вашої фантазії.
Онлайн челенджі
Це не зовсім гра, але теж весело:
Кулінарний батл. Готуйте разом у Zoom і змагайтеся, хто створить найкращий рецепт.
Тематичні дні. Наприклад, день капелюхів, піжамний день або день смішних фонів у Zoom.
Віртуальні обіди або кавові зустрічі
Хтось скучив за офісними обідами чи перервами на каву? Організуйте регулярні зустрічі, де кожен може поговорити про щось неформальне. Важливий нюанс: це не про роботу! Поговоріть про улюблені серіали, книги чи навіть обміняйтеся рецептами.
Навчання разом — це весело
Що, як ваш наступний тімбілдинг стане можливістю навчитися чогось нового? Запросіть шеф-кухаря для кулінарного майстер-класу або організуйте урок із малювання. Знайдіть безплатні ресурси та разом спробуйте щось нове.
Онлайн заняття спортом
Доволі часто саме ті, хто працюють дистанційно, займаються спортом найменше. Чому би не змінити це за допомогою спільних занять?
Це не лише зблизить команду, але і позитивне вплине здоров’я усіх її членів. Не обов’язково наймати крутого інструктора з його або фітнес-тренера – можливо навіть разом підібрати відео YouTube та займатися за ним.
А за бажанням можливо провести цілі сесії зі стретчингу та йоги, аби розслабитися та зробити ваші спини здоровішими після важкого дня за комп’ютером!
HURMA рекомендує: івент-агенції та компанії
Ми зібрали для вас рекомендації щодо перевірених компаній – виберіть партнера, якому можна довірити важливі моменти:
Touche — компанія, яка вже понад 11 років задає стандарти в івент-індустрії. Їхній підхід до організації заходів — це щось більше, ніж просто менеджмент. Вони створюють івенти, які стають містком між цілями бренду та натхненням команди. У портфоліо Touche — сотні успішних проєктів, включаючи конференції, міт-апи, корпоративи та інноваційні тімбілдинги. Їхні заходи надихають, об’єднують і працюють на успіх клієнтів. Touche — саме ті, хто допоможе вашій команді розкрити свій потенціал.
Horizon Event — креативна івент-агенція, що перетворює ідеї на події! Організовує конференції, тренінги, корпоративи та онлайн-заходи, що досягають результатів. Агенція пропонує повний цикл підготовки, від концепції до реалізації, сучасні онлайн та офлайн формати, а також команду досвідчених професіоналів, яка гарантує якість та злагоджену організацію. Будуйте бренд та комунікуйте з аудиторією завдяки інноваційним підходам! Horizon Event — це можливість зробити подію особливою!
Detectolic Games— серія іронічних онлайн-квестів про детектива-айтішника Толянчика. Під керівництвом ведучого команди гравців підключаються на ігрову платформу і змагаються, хто швидше розкриє справу. Квести доступні українською та англійською мовами, грати може від 8 до 200 людей одночасно.
Nespa Event допомагає бізнесу зростати та приносити прибуток, згуртовуючи команди та розважаючись при цьому. Місія компанії — створювати більш щасливі команди. Nespa Event одержима цією місією, щоб ви могли розкрити свій потенціал на максимум. За промокодом “HURMA10” отримайте знижку 10% на перший шалено веселий тімбілдинг з досвідченим ведучим.
Івент-агенція Q-team — 10 років унікальних тімбілдингів наживо, онлайн та гібрид. Зокрема, для HURMA. Команда пропонує рольову квесторію для залученості команди, "Капсулу часу" з інтерактивами 2025 від експертів Mental Health, квіз на знайомство про ваших колег, патріотичний квіз з онлайн-студії "Шалені мандри", а також корпоратив із церемонією подяки "Стаємо на крило". Q-team — це 700+ івентів у 2024. Середня оцінка HR аж 9,93 з 10, а готові сюжети дозволяють робити івенти “під ключ” за 2 доби.
Незалежно від того, чи це конференція, тімбілдінг, корпоративний захід або свято для партнерів, правильний вибір івент-агенції чи команди для організації події є вирішальним для досягнення успіху.
А якщо щось піде не так?
Не варто турбуватися, якщо ваш перший тімбілдинг вийде не ідеальним. Ось кілька підказок, щоб уникнути типових проблем:
Втома від екрана. Ніхто не захоче сидіти у Zoom годинами. Обмежте заходи до 1-1,5 години.
Різні часові пояси. Якщо у вас міжнародна команда, знайдіть компромісний час або організуйте кілька сесій.
Технічні збої. Переконайтеся, що у всіх є доступ до необхідних платформ і стабільний інтернет.
Як виміряти успіх?
Після тимбілдінгу важливо зрозуміти, чи він досягнув своїх цілей. Для цього:
Проведіть коротке опитування: Що сподобалося? Що варто покращити?
Відстежуйте залученість. Зверніть увагу на активність у чатах чи під час дзвінків.
Звертайте увагу на командний настрій: чи стали співробітники більше спілкуватися між собою?
Вдосконалюйте та трансформуйте разом.
Чому це реально працює?
Онлайн тимбілдінг не замінить реального спілкування, але допоможе підтримувати зв’язок у віддалених умовах. Він створює простір, де люди можуть відчути, що вони — не просто "гвинтики" у системі, а важливі частини єдиного механізму.
Ваша команда оцінить турботу. А найголовніше — це привід знову нагадати, що навіть у віддаленій роботі є місце для спільних радощів.
Якщо ви задумалися над тим, як автоматизувати адаптацію нових співробітників, то це вже чудовий знак. Ви на правильному шляху до того, щоб зробити свій бізнес не лише ефективним, а й ...
AI не розуміє, але вже змінює світ HR. Великі мовні моделі не думають, не аналізують і не мають "людського розуму". Але це не заважає їм революціонізувати підходи в роботі HR-ів. ...
Наш сайт використовує cookies для персоналізації контенту та аналізу нашого трафіку. Ознайомтеся з нашою політикою конфіденційності
та політикою використання файлів cookie
, щоб дізнатися більше про те, як саме ми обробляємо ваші особисті дані. Натискаючи «Прийняти», ви погоджуєтеся з цими умовами.